hero
Valós nyelvtudás nélkül nehéz ma már megszerezni egy pozíciót
A mai világban nem kérdés, hogy szükség van az angoltudásra vagy a nyelvvizsgára egy ideális állás megtalálásához, ezek nélkül ugyanis a munkavállaló könnyen hátrányt szenvedhet. Juba-Nagy Ágnes, a Don’t Panic Nyelviskola hálózat szakmai vezetője szerint drasztikusan nőnek a nyelvtudásra vonatkozó elvárások a cégeknél, az elmúlt pár évben ezzel párhuzamosan jelentősen emelkedett azoknak a száma, akik a leendő munkahelyük feltételrendszere miatt iratkoznak be tanfolyamra.

A nyelvtudás a mai globalizált világban elengedhetetlen, főleg, ha multinacionális vállalatnál szeretnénk dolgozni. Szilágyi-Bécsi Tímea, az INT-Solution Üzleti Tanácsadó Kft. tulajdonos-ügyvezetője szerint alapesetben ilyenkor a munkanyelv egy bizonyos szint felett már az angol, vagy esetleg a német, a francia. A szakértő szerint gyakran fordul elő, hogy gyártási környezetben a szakvégzettséggel rendelkező munkatársnak is jól jön az alap nyelvtudás, hiszen egy új technológia, gyártósor telepítése során gyakran van külföldön a betanítás.

„A nyelvvizsga papír mellett fontos az is, hogy ki mennyire meri használni az idegennyelvtudását. A kiválasztások során nem egyszer találkoztam azzal a jelenséggel, hogy bár papírja van a nyelvtudásról, használni nem tudja éles helyzetben, vagy munkakörnyezetben. A bizonyítvány jól jön akkor, ha a közszférában olyan munkakörben helyezkedünk el, ahol nyelvpótlékot adnak, egyéb esetben fontosabb a praktikus tudás, és a bátorság, hogy használjuk a tudásunkat” – magyarázta Szilágyi-Bécsi Tímea.

Hozzátette azt is, a munkán túl azt sem szabad elfelejteni, hogy milyen jól jön az angol nyelv ismerete, ha a tudásunkat akarjuk fejleszteni, hiszen sokkal több blog, szakmai cikk, podcast, videó érhető el angol nyelven.

Mire kell figyelni egy idegen nyelvű állásinterjún?

Juba-Nagy Ágnes ezzel kapcsolatban elmondta, az angoltudásra vagy nyelvvizsgára manapság már leginkább azért van szükség, hogy ne szenvedjünk hátrányt a munkahelyünkön.

Mint mondta, a középfokú nyelvtudás alapvető elvárás a nemzetközi cégeknél. A nyelvvizsgának azért van még ma is nagy szerepe, mert ez az első szűrő, amit az önéletrajzon megnéznek. Ha ez nincs alátámasztva dokumentummal, akkor a legtöbbször interjúra sem hívnak be.

„Sokszor a bizonyítvány sem elég, mert valaki hiába tette le húsz éve a nyelvvizsgát, nem használja az angolt aktívan. Az interjún főként magunkról, az előző munkatapasztalatokról kell beszélni, de beleszőnek egy-egy olyan kérdést is, amire nem lehet előre felkészülni. (…) Sokszor már a pozíciók megnevezése is angolul szerepel a multiknál és alig van olyan irodai állás, ahová nem kell a nyelvismeret” – értékelt.

Megjegyezte, a legtöbb vállalatnál könnyen megtanulható a formális mondatalkotás, de ha valaki tárgyalási szituációban van vagy konferencián vesz részt, ahol napi témákról kell beszélgetni, akkor ez kevésnek bizonyul, pedig ezeken az eseményeken értékes munkakapcsolatokra lehetne szert tenni.

Juba-Nagy Ágnes az állásinterjúra készülőknek azt tanácsolja, gyakoroljanak be olyan kifejezéseket, amiket a mindennapi magyar kommunikációban is használnak. Ezen kívül ajánlott otthon is akár egymagunkban gyakorolni az angolt, hogy halljuk a hangunkat, miként beszélünk angolul. 

A cikk eredetileg a Piac & Profit oldalán jelent meg.